Soft Landings -työpaja esimiehille

Soft Landings -työpaja esimiehille antaa avaimia Suomessa esimiehinä tai HR-asiantuntijoina toimiville työarkeen, millä eri tavoin he voivat tukea ulkomaalaisia alaisiaan.

Yleistä

Uuden työntekijän rekrytointi on aina yritykselle tai organisaatiolle investointi ja vielä suurempi investointi, jos työntekijä tulee ulkomailta. Tämä työpaja sopii erityisesti Suomessa esimiehinä tai HR-asiantuntijoina toimiville.

Työpajan aikana käsitellään teemoja kuten

Miten tukea ulkomailta tullutta työntekijää?
Mitä kaikkea tulisi huomioida kansainvälisen osaajan elämästä?
Miten saada hänet tuntemaan, että hän kuuluu yritykseen ja että hänestä välitetään?

Lyhyt luento ulkomaalaisen työntekijän elämäntilanteesta, haasteista ja miten tukea esimiehenä uusia kansainvälisiä työntekijöitä heidän kotoutumiseen ja perehdytyksessään organisaatioon ja miten olla tukena työelämässä täällä Suomessa jatkossakin. Luentoa seuraa lyhyt keskustelu osuus, jolloin osallistujilla on aikaa keskustella yhdessä, ottaa esille esimerkkejä ja tehdä kysymyksiä.

Kesto

Työpaja kestää kolme tuntia. Se sisältää Oulun yliopiston kansainvälisten työyhteisöjen asiantuntijan luennon sekä aikaa yhteisiin ryhmäkeskusteluihin ja kysymyksiin.