Kieli
Ratkaisukeskeinen työnohjaajakoulutus, 70 op (2025-2027)
Kaksivuotisen koulutusohjelman tavoitteena on kehittää osallistujien valmiuksia toimia joustavasti ja monipuolisesti kehittämistyön parissa eri toimintaympäristöissä. Koulutus perehdyttää osallistujat ratkaisukeskeisen lähestymistavan viitekehykseen, sen taustafilosofiaan ja työskentelyprosessiin sekä antaa laajasti malleja ja välineitä yksilön ja ryhmän kanssa työskentelyyn. Koulutus antaa työnohjaajan pätevyyden.
Ratkaisukeskeisen työnohjaajan työn keskiössä on ihmisen voimaannuttaminen hänen omista lähtökohdistaan käsin. Ratkaisukeskeinen työnohjaaja ei anna ohjeita, vaan on rinnallakulkija, joka kysyy, kuuntelee ja kannustaa tarttumaan muutokseen.
Ilmoittautumisaika
Järjestämistapa
Toteutusaika
Hinta
6 000 (+alv 24%) (laskutetaan 10 erässä)
Ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen päättyy .
6 000 (+alv 24%) (laskutetaan 10 erässä)
Koulutuksen tiedot
Mitä?
Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille valmiuksia ja välineitä toimia erilaisissa yksilöä ja työyhteisöä tukevissa rooleissa organisaatiossa – työnohjaajana ja kehittäjänä - ratkaisukeskeistä lähestymistapaa hyödyntäen. Ratkaisukeskeinen työskentely on tulevaisuussuuntautunut lähestymistapa, jossa keskitytään ratkaisun rakentamiseen asiakkaiden kanssa heidän toiveita ja voimavaroja hyödyntäen. Ratkaisukeskeinen työskentely on yksi nopeimmin kasvavia trendejä kehittämisen kentällä maailmanlaajuisesti. Se soveltuu erinomaisesti työelämän tarpeisiin sen myönteisyyden, tavoitteellisuuden ja pragmaattisuuden ansiosta.
Koulutus antaa työnohjaajan pätevyyden.
Kenelle?
Koulutus on suunnattu ohjaus- ja kehittämistehtävistä kiinnostuneille ammattilaisille, jotka haluavat kehittää osaamistaan pitkäjänteisesti moniammatillisessa ryhmässä. Alan tehtävissä jo toimiville koulutus tarjoaa uuden tehokkaan lähestymistavan ja mahdollisuuden saada ohjausta ajankohtaisiin ammatillisiin haasteisiin. Koulutus antaa hyvät eväät myös johtotehtävissä toimiville.
Miten?
Koulutus sisältää lähiopetusta (30 pv), vertaisryhmätyöskentelyä, omaa työnohjausharjoittelua ryhmien ja yksilöiden kanssa sekä niihin liittyvää ryhmätyönohjausta. Lisäksi opiskelijat perehtyvät alan kirjallisuuteen ja laativat niistä pohdintoja sekä reflektoivat omaa kehittymistään oppimispäiväkirjan muodossa. Koulutuksen loppuvaiheessa työstettävä opinnäytetyö antaa mahdollisuuden syventää tietämystä/osaamista itse valitusta aiheesta. Jokainen opiskelija käy myös läpi omaa yksilötyönohjausta ratkaisukeskeiseltä toimijalta.
Pääkouluttajina toimivat sosiaalipsykologi/YTM, esimiesten ja johdon työnohjaaja, työyhteisövalmentaja ja ratkaisukeskeinen psykoterapeutti Sari Ridell ja työ- ja organisaatiopsykologi (PsL), ratkaisukeskeinen työnohjaaja/valmentaja ja integratiivinen psykoterapeutti (6/22) Terhi Mets. Koulutustoteutukseen osallistuu pääkouluttajien ohella muita keskeisiä alan asiantuntijoita Suomesta - katso tarkemmin esitteestä.
Koulutukseen haetaan sähköisellä lomakkeella 31.12.2024 mennessä. Ryhmähaastattelut pidetään tammikuussa 2025. Koulutus käynnistyy aloitusjaksolla helmikuussa 2025, mikäli riittävä määrä hakijoita sitoutuu koulutukseen.
Koulutuspäivät ilmoitetaan myöhemmin
Koulutusmuoto
Lukuvuosi
Lukuvuosi 2025-2026
Koulutusala
Opetuksen järjestäjä
Sijainti
Osallistujien enimmäismäärä
Yhteystiedot
Lisätiedot ja yhteydenotot
Sari Ridell (kouluttaja), sari.ridell@sydanlanka.com, p. 044 29 76 406
Terhi Mets (kouluttaja), terhi.mets@gmail.com, p. 050 3236 073
Osallistujapalaute
Monipuolisesti paljon hyvää asiaa. Hyvät kouluttajat, mainiot vierailevat kouluttajat, ja ehkä tärkeintä, motivoitunut sekä innostunut opiskelijaryhmä.
