Kiire jää ovensuuhun ratkaisukeskeisen työnohjaajakoulutuksen lähipäivissä

Ratkaisukeskeisen työnohjaajakoulutuksen lähiopetuspäivässä Oulun yliopiston Linnanmaan kampuksella tunnelma on välitön. Vaikka päivän aikana käsitellään työelämän haastaviakin teemoja, keskustelua rytmittävät huumori ja nauru.

Päivän kouluttaja Sari Ridell kertoo, että vuorovaikutus ja läsnäolo ovat olennainen osa koulutuspäiviä.

– Päivä etenee sen mukaan, mistä opiskelijat haluavat puhua kouluttajan asettamien löyhien raamien sisällä, Ridell kuvaa.

Heidi Lumiaho pitää tätä yhtenä koulutuksen vahvuuksista.

– Harvoin pääsee keskustelemaan näin monen erilaisen ammattilaisen kanssa samoista teemoista. Jokainen tuo mukaan oman näkökulmansa, ja niistä oppii paljon.

Pöydillä näkyy yllättävän vähän älylaitteita. Joku värittää, toinen neuloo keskustelujen aikana. Koulutus tarjoaakin työarjessa harvinaisen mahdollisuuden pysähtyä ja laittaa stoppi sille, että on koko ajan tavoitettavissa, sanoo Aappo Keränen.

– Omassa työssäni vauhti on usein kova. Täällä keskitytään kuuntelemaan, keskustelemaan ja reflektoimaan asioita yhdessä.

Työhyvinvointi on yhä näkyvämpi osa työnohjausta

Ridellin alustukset aiheisiin vuorottelevat pienryhmäkeskustelujen kanssa. Pareittain ja ryhmissä käytävät pohdinnat täyttävät tilan tasaisella puheensorinalla, kun opiskelijat peilaavat käsiteltäviä aiheita omiin työuriinsa ja kokemuksiinsa.

Yksi koulutuksen vahvuuksista onkin osallistujien monipuolinen tausta.

– Täällä opiskelee ihmisiä yrittäjistä soten tai finanssialan asiantuntijoihin. Suurin osa opiskelijoista ei tule tekemään työnohjausta päätyönään, mutta koulutuksesta saa paljon tukea erilaisille urille, Ridell kertoo.

Yhteinen kokemus on, että koulutus tarjoaa työkaluja kuuntelemiseen, vuorovaikutukseen, muutosten läpiviemiseen ja ihmisten kohtaamiseen riippumatta siitä, ryhtyykö työnohjaajaksi vai ei.

Vaikka koulutukseen edellytetään käytännön työkokemusta, samassa ryhmässä voi opiskella uransa alkuvaiheessa oleva ammattilainen ja eläkeiän kynnyksellä oleva konkari.

Juuri kokemusten kirjo tekee keskusteluista rikkaita. Sama ilmiö työelämässä voi olla varsin erilainen johtajan, yrittäjän, asiantuntijan tai sosiaalityöntekijän näkökulmasta.

Samoissa ryhmissä opiskelevien välille muodostuu usein poikkeuksellisen vahvoja luottamussuhteita, sanoo Ridell.

– Jotkut pysyvät yhteydessä koulutuksen jälkeenkin hyvin tiiviisti. Suhteista voi syntyä niin luottamuksellisia, että vaikeita tilanteita niin työelämässä kuin henkilökohtaisessa elämässä käydään läpi vielä vuosienkin kuluttua koulutuksen päättymisen jälkeen.

Ratkaisukeskeinen työnohjaajakoulutus alkaa taas helmikuussa 2027 – ilmoittautuminen on nyt auki!

Tule oppimaan ja omaksumaan välineitä erilaisiin yksilöä ja työyhteisöä tukeviin rooleihin, työnohjaajana ja kehittäjänä, ratkaisukeskeistä lähestymistapaa hyödyntäen.

Lue lisää koulutuksesta ja ilmoittaudu Opintopolussa 31.12.2026 mennessä.