Uudistava johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa (AVOIN YO) Pohjois-Pohjamaan kesäyliopisto

-

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

• määritellä ihmisten johtamisen näkökulmasta keskeiset tekijät muutoksen johtamisessa • tunnistaa uudistumista edistäviä ja heikentäviä tekijöitä organisaatiossa sekä johtamisessa • tunnistaa tulevaisuuden johtamisen näkökulmasta tarvittavaa osaamista ja sen kehittämistarpeita • tunnistaa sosiaali- ja terveysalan kestävän johtamisen ja uudistamisen haasteita ja edellytyksiä muuttuvassa toimintaympäristössä • soveltaa uudistavia johtamismenetelmiä sosiaali- ja terveydenhuollon johtamisessa

Aikataulutettu verkko

Luennot/työpajat 4 h (sisältää aloitusinfon 1 h, luennot/työpajat 2 h ja palautekeskustelun 1 h, aikaan sidottua etäopetusta).

Itsenäinen ja yhteisöllinen työskentely verkko-oppimisympäristössä 131 h (ajasta riippumatonta etäopetusta). 

Opintojakson vastuuopettaja päättää toteutustavat.

Iina Latva-Teikari

Ajankohtaiset kansainväliset ja kotimaiset tieteelliset artikkelit ja muu kirjallisuus. Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson alussa. 

Osallistuminen luennoille/työpajoihin, itsenäinen ja yhteisöllinen työskentely verkko-oppimisympäristössä sekä tehtävien suorittaminen. 

Arviointikriteerit pohjautuvat opintojakson osaamistavoitteisiin. Arvioinnissa käytetään itse-, vertais- ja opettaja-arviointia.

Opintoon ilmoittaudutaan Pohjois-Pohjanmaan kesäyliopistoon

Soveltuu opintokokonaisuutena terveystieteiden kandidaatin tai maisterin tutkinnon sivuaineeksi (25 op) tai yksittäisenä opintojaksona vapaasti valittaviin opintoihin.

Opinnot tarjotaan avoimen yliopiston opetuksena kaikille pohjakoulutuksesta riippumatta. Lisätietoja: katso Oulun yliopiston avoimen yliopiston verkkosivut.