Työyhteisösovittelijakoulutus - online (TÄYD KOUL)

Koulutuksen päätavoitteena on kehittää osallistujien ammatillista pätevyyttä ja osaamista ratkaisukeskeisestä työyhteisösovittelusta. Koulutuksessa syvennetään ymmärrystä sovittelutoiminnasta, sen merkityksestä ja toteutuksesta sekä työntekijän että johtamisen ja organisaation näkökulmista. Koulutuksen suoritettuaan osallistuja on: -Perehtynyt ratkaisukeskeisen työyhteisösovittelun peruskäsitteisiin, sovittelun teoriataustaan, menetelmiin ja vaiheisiin sekä sovittelijan rooliin konfliktien ratkaisuissa -Pohtinut työyhteisösovittelun hyödynnettävyyttä ja kokemuksia sovittelusta -On tietoinen vuorovaikutuksen ja tunteiden merkityksestä vuorovaikutustilanteissa -Tarkastellut omia vahvuuksia ja kehittymisen paikkoja sovittelijana -Perehtynyt työyhteisösovitteluun liittyvään juridiikkaan ja työyhteisösovittelun juridisiin käytännön esimerkkeihin -Perehtynyt sovittelun rooleihin ja käytäntöihin organisaatioissa sekä sovittelun tuottavuus- ja kokemukselliseen näkökulmaan -Tutustunut sovittelua tukevan yritys- tai organisaatiokulttuurin edistämiseen sekä sovitteluun osana henkilöhallintoa -Harjoitellut sovittelua käytännössä ja kuvitteellisten esimerkkitilanteiden kautta

Koulutustoteutus sisältää: - 9 verkkowebinaaria klo 16.15 - 19.30 (4.10, 11.10. 10.11, 12.12, 17.1,15.2, 14.3,18.4 ja 16.5) - koulutuksen teemoihin liittyvää verkkomateriaalia ja -tehtäviä, - pienryhmätyöskentelyä, - sovittelusimulaation verkossa, - 3 x 2 h asiantuntijoiden antamaa harjoittelun sparrausta verkossa pienryhmille sekä - sovitteluharjoittelun (vähintään yhden sovittelua vaativan konfliktitilanteen käsittely omalla työpaikalla tai muussa organisaatiossa).

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli koulutukseen ilmoittautunut peruu osallistumisensa ilmoittautumisajan päätyttyä tai peruutusta tekemättä jättää aloittamatta koulutuksen, peritään ilmoittautuneelta 20 % kurssin hinnasta. Mikäli koulutukseen ilmoittautunut keskeyttää koulutuksen, keskeytymisilmoituksen saapumiseen mennessä laskutettuja kurssimaksuja ei palauteta eikä hyvitetä.

Koulutuksen suorittaminen edellyttää: - osallistumista webinaareihin (huom, webinaareja ei tallenneta) - pienryhmätyöskentelyyn ja harjoittelusparrauksiin, - oppimispäiväkirjan kirjoittamista, - ennakkotehtävien tekemistä sekä - harjoittelun suorittamista ja sen raportointia.

Kouluttajina ja sparraajina toimivat seuraavat työyhteisösovittelun asiantuntijat: - Pia Lappalainen, TkT, työyhteisösovittelija, neuvonantaja, Aalto University Executive Education (Aalto EE) - Saara Remes, KM, työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut ratkaisu- ja voimavarakeskeinen valmentaja ja työyhteisösovittelija, Work Design Oy - Maria Jauhiainen, työsuhdelakimies, Insinööriliitto - Seppo Mäki, valmentaja, kouluttaja, sovittelija, Vidi Oy

Verkko-opetus