
Työyhteisösovittelijakoulutus - online (TÄYD KOUL)
10 op,
Lukuvuosi 2022-2023,
930310
Ratkaisemattomat ristiriidat työpaikalla ovat aika- ja energiasyöppöjä. Pahimmillaan ne myrkyttävät koko työyhteisön ilmapiiriä. Tarvitaan keino tarttua ihmisten välisiin konflikteihin rohkeasti ja rakentavasti. Työyhteisösovittelu tarjoaa toimivan menettelytavan silloin, kun osapuolet eivät ole yksin onnistuneet ratkaisemaan heidän välistään ristiriitaa. Työyhteisösovittelijan avulla päästään ulos hankalasta tilanteesta ja samalla työyhteisön sosiaalinen pääoma kasvaa. Työyhteisösovittelijakoulutuksessa perehdytään sovittelun perusteisiin ja kehitetään käytännön sovittelijan taitoja.
Ilmoittautumisaika
-
Järjestämistapa
Verkko-opinnot
Toteutusaika
-
Hinta
Maksuton
Koulutuksen tiedot
Seuraavan syksyllä -23 käynnistyvän toteutuksemme löydättäältä
Koulutuksen sisältöteemat
- Työelämän trendejä sovittelun taustalla
- Sovittelu käytännössä
- Sovittelijan työkalut ja ratkaisukeskeiset käytänteet
- Sovittelijan dialogiset työkalut
- Sovittelun juridiset perusteet ja sovittelijan vastuut
- Sovittelun toteutustavat organisaatioissa
Koulutusmuoto
Täydennyskoulutus
Lukuvuosi
Lukuvuosi 2022-2023
Opetuksen järjestäjä
Oulun yliopisto
Sijainti
online
Osallistujien enimmäismäärä
25
Esitietovaatimukset
Sovittelutyöstä kiinnostumisen ohella sovittelijalle on eduksi
- halu kehittää itseä, viestintätaitoja ja sovittelevaa ilmapiiriä,
- ihmiskeskeisyys, tasapainoisuus, ratkaisukeskeisyys, maalaisjärki, sosiaalinen pelisilmä, tunneäly ja intuitiivisuus sekä
- monipuolinen kokemus eri työyhteisöistä.
- halu kehittää itseä, viestintätaitoja ja sovittelevaa ilmapiiriä,
- ihmiskeskeisyys, tasapainoisuus, ratkaisukeskeisyys, maalaisjärki, sosiaalinen pelisilmä, tunneäly ja intuitiivisuus sekä
- monipuolinen kokemus eri työyhteisöistä.
Yhteystiedot
Lisätiedot ja yhteydenotot
Koulutussuunnittelija Satu Soila, etunimi.sukunimi@oulu.fi
Viimeksi päivitetty: 3.5.2024