Työ- ja organisaatiopsykologia I

Opintojakson suoritettuaan opiskelija: - tuntee työ- ja organisaatiopsykologian keskeiset peruskysymykset ja osaa määritellä niihin liittyviä käsitteitä ja teorioita - tunnistaa työhyvinvointia ja työmotivaatiota edistäviä ja heikentäviä tekijöitä - ymmärtää organisaatiomuutoksen toteuttamiseen ja työn kehittämiseen sekä johtamiseen liittyviä keskeisiä periaatteita Opintojakso tukee seuraavien geneeristen taitojen kehittymistä: -Opiskelija tunnistaa ja arvioi analyyttisen, kriittisen ja luovan ajattelun keskeisiä taitoja, ymmärtää niiden merkityksen tieteellisessä, ammatillisessa ja eettisessä toiminnassa sekä soveltaa alan tietoa monimutkaisten ja ennakoimattomien ongelmien ratkaisemiseen.

Järjestämistapa: Hybridiopetus max 24h Itsenäistä työskentelyä noin 110 h. Suoritustavat: Luennot ja itsenäiset tehtävät sekä tentti. Kurssin tarkemmat arviointikriteerit ja suoritusohjeet annetaan ensimmäisellä luentokerralla.

Lisätietoa aineopinnoista: https://sites.google.com/edu.oulu.fi/psykologia/home/aineopinnot-poia Huomaa, että psykologian opinnoissa suuri osa kirjallisuudesta on englanniksi eli opintojen suorittaminen vaatii riittävää englannin kielen taitoa.

Opintojakso on osa psykologian aineopintoja (35 op). Huom. Psykologian perusopintokokonaisuus (25 op) tulee olla koostettu, ja koostettu perusopintokokonaisuus ei saa olla yli 10 vuotta vanha.

- Mäkikangas, Mauno & Feldt (toim.) (2017). Tykkää työstä. Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyväskylä: PS-kustannus. - Chmiel, N., Fraccaroli, F., & Sverke, M (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perspective (3. painos). Oxford: Wiley.

1-5/HYL

Heli Kiema-Junes

Opintojakson alkamisaika ja opetusajat tarkentuvat lähempänä.