Strateginen johtaminen ja ennakointi sosiaali- ja terveydenhuollossa (AVOIN YO) Pohjois-Pohjanmaan kesäyliopisto

-

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

• määritellä strategisen johtamiseen liittyvät keskeiset käsitteet sosiaali- ja terveydenhuollossa • määritellä ennakointiin liittyviä lähtökohtia sosiaali- ja terveydenhuollossa • ymmärtää strategisen henkilöstövoimavarajohtamisen merkityksen sosiaali- ja terveydenhuollossa • ennakoida ja tunnistaa henkilöstövoimavaroihin ja muuttuvaan toimintaympäristöön liittyviä haasteita

Aikataulutettu verkko

Luennot/työpajat 4 h (sisältää aloitusinfon 1 h, luennot/työpajat 2 h ja palautekeskustelun 1 h, aikaan sidottua etäopetusta).

Itsenäinen ja yhteisöllinen työskentely verkko-oppimisympäristössä 131 h (ajasta riippumatonta etäopetusta). 

Opintojakson vastuuopettaja päättää toteutustavat.

Iina Latva-Teikari

Ajankohtaiset kansainväliset ja kotimaiset tieteelliset artikkelit ja muu kirjallisuus. Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson alussa.

Osallistuminen luennoille/työpajoihin, itsenäinen ja yhteisöllinen työskentely verkko-oppimisympäristössä sekä tehtävien suorittaminen. 

Arviointikriteerit pohjautuvat opintojakson osaamistavoitteisiin. Arvioinnissa käytetään itse-, vertais- ja opettaja-arviointia.

Opintoon ilmoittaudutaan Pohjois-Pohjanmaan kesäyliopistoon.

Soveltuu opintokokonaisuutena terveystieteiden kandidaatin tai maisterin tutkinnon sivuaineeksi (25 op) tai yksittäisenä opintojaksona vapaasti valittaviin opintoihin.

Opinnot tarjotaan avoimen yliopiston opetuksena kaikille pohjakoulutuksesta riippumatta. Lisätietoja: katso Oulun yliopiston avoimen yliopiston verkkosivut.