Johtamisen ihmislähtöisyyden perusteet sosiaali- ja terveydenhuollossa (AVOIN YO) Pohjois-Pohjanmaan kesäyliopisto

-

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

• määritellä johtamisen peruskäsitteet sosiaali- ja terveydenhuollossa  • kuvata ihmislähtöisen johtamisen ominaispiirteitä, tavoitteita ja arvoja sekä soveltaa ihmislähtöisen johtamisen menetelmiä sosiaali- ja terveydenhuollon käytännön johtamisessa • tunnistaa ja kuvata ihmislähtöisiä johtamismalleja ja -tyylejä  • tunnistaa ihmisten johtamisen psykologian ja positiivisuuden vaikutuksia sosiaali- ja terveydenhuollon johtamisessa  • soveltaa itsensä johtamisen taitoja arjen johtamistyössä 

Aikataulutettu verkko

Luennot/työpajat 4 h (sisältää aloitusinfon 1 h, luennot/työpajat 2 h ja palautekeskustelun 1 h, aikaan sidottua etäopetusta).

Itsenäinen ja yhteisöllinen työskentely verkko-oppimisympäristössä 131 h (ajasta riippumatonta etäopetusta). 

Opintojakson vastuuopettaja päättää toteutustavat.

Iina Latva-Teikari

Ajankohtaiset kansainväliset ja kotimaiset tieteelliset artikkelit ja muu kirjallisuus. Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson alussa.

Osallistuminen luennoille/työpajoihin, itsenäinen ja yhteisöllinen työskentely verkko-oppimisympäristössä sekä tehtävien suorittaminen. 

Arviointikriteerit pohjautuvat opintojakson osaamistavoitteisiin. Arvioinnissa käytetään itse-, vertais- ja opettaja-arviointia.

Opintoon Ilmoittaudutaan Pohjois-Pohjanmaan kesäyliopistoon.

Soveltuu opintokokonaisuutena terveystieteiden kandidaatin tai maisterin tutkinnon sivuaineeksi (25 op) tai yksittäisenä opintojaksona vapaasti valittaviin opintoihin.

Opinnot tarjotaan avoimen yliopiston opetuksena kaikille pohjakoulutuksesta riippumatta. Lisätietoja: katso Oulun yliopiston avoimen yliopiston verkkosivut.