Oppimisen johtaminen -valmennus organisaatioille

Kilpailu yritysten ja organisaatioiden kriittisestä resurssista, osaavasta työvoimasta, käy monella alalla kuumana eikä tilanne tule helpottamaan tulevaisuudessa. Edelläkävijät ovat jo ymmärtäneet, että jatkuva oppiminen ja oppimisen kehittäminen ovat ratkaisevassa asemassa, kun turvataan yrityksen menestystekijöitä. Organisaation tarjoamat, urakehitystä tukevat jatkuvan oppimisen mahdollisuudet tulevat olemaan myös entistä vahvempi kilpailutekijä, kun kisataan parhaista osaajista.

Osaamisen kehittämistä voidaan edesauttaa organisaatiossa monin eri tavoin. Se ei kuitenkaan voi olla sattumanvaraista vaan vaatii tulosten saavuttamiseksi vahvan ja toimivan mallin. Oulun yliopiston ja Rastor-instituutin järjestämä Oppisen johtaminen -valmennus auttaa johtoa hahmottamaan organisaation tämän hetkisen tilanteen ja rakentamaan organisaatiota parhaiten palvelevan oppimisen johtamisen mallin.

Valmennuksen toteutus räätälöidään yritys- ja organisaatiokohtaisesti, ja se voidaan toiveiden mukaan järjestää joko etä- tai lähivalmennuksena. Pääkouluttajana toimii Oulun yliopistossa oppimiseen ja oppimistaitoihin sekä niiden yhteyteen työelämän kehittäjänä perehtynyt, liiketoiminnan kehityspäällikkö Marika Koivuniemi.

Oppimisen johtaminen -valmennus on tarkoitettu ensisijaisesti yrityksen tai muun organisaation johtotehtävissä toimiville. Valmennus antaa työkaluja organisaation oppimisen johtamisen tueksi yhtälailla koko johtoryhmälle kuin hr-tehtävissä toimiville.

Ota rohkeasti yhteyttä! Keskustellaan tilanteestanne ja lähdetään luomaan toimiva oppimisen johtamisen malli teidänkin organisaation menestyksen tueksi.

Marika Koivuniemi
Kouluttaja ja liiketoiminnan kehittämispäällikkö
Oulun yliopisto
p. 050 473 8599
marika.koivuniemi@oulu.fi

Irmeli Kalliosalmi
Tarjoomapäällikkö
Rastor-instituutti
p. 050 401 4130
irmeli.kalliosalmi@rastorinst.fi